劳动争议 （2014）鹤民终字第194号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，张晶辉自1999年11月起在保安公司工作，双方建立劳动关系的事实已经生效裁判文书予以确认。保安公司在诉讼中称双方劳动关系已经解除，但并未提交合法解除或终止劳动关系的相关证据，故保安公司关于2012年11月15日已通知与张晶辉解除劳动合同的上诉理由，缺乏有效证据支持，依法不能成立，本院不予支持。因保安公司2012年3月至2013年7月期间未安排张晶辉工作，依据《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。一审法院判令保安公司支付张晶辉上述期间的生活费并无不当。保安公司关于不应支付张晶辉生活

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，张晶辉自1999年11月起在保安公司工作，双方建立劳动关系的事实已经生效裁判文书予以确认。保安公司在诉讼中称双方劳动关系已经解除，但并未提交合法解除或终止劳动关系的相关证据，故保安公司关于2012年11月15日已通知与张晶辉解除劳动合同的上诉理由，

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第194号上诉人（原审原告）鹤壁市保安服务公司，住所地鹤壁市淇滨区淇滨大道东段197号。法定代表人王春华，该公司经理。委托代理人李宏亮，河南世纪唐人律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解等。被上诉人（原审被告）张晶辉，男，1974年1月5日出生。委托代理人宋艾武，鹤壁市淇滨区九州法律服务所法律工作者。代理权限为……