劳动争议 （2012）浙温民终字第1559号

上诉人孙岩林的上诉请求为要求被上诉人浙鳌高中支付解除劳动关系经济补偿金和2001年8月1日至2011年7月30日的养老保险金。关于解除劳动关系经济补偿金，双方争议的主要问题是哪方主动提出解除劳动关系。上诉人孙岩林在劳动争议仲裁申请书中述称系自己主动解除了与被上诉人之间的劳动关系，但在一审诉讼过程中又主张系被上诉人实行末位淘汰，决定解除与上诉人之间的劳动关系。对此，被上诉人明确表示上诉人不属于末位淘汰的对象，上诉人离开被上诉人系其选择到泰顺育才高级中学任教。上诉人对自己的主张应承担举证责任，但上诉人未提供证据证明其主张，应承担举证不能的后果，且上诉人在仲裁申请书中陈述系其主动解除与被上诉人之间的劳动关系，现其认为该陈述错误，也未提供证据予以证实，故可以认定系上诉人主动解除了与被上诉人之间的劳动关系。在此情况下，上诉人要求被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏法律依据，原判不予支持正确。关于养老保险金，因上诉人已在原单位所在地办理了社会基本保险，而社会基本保险目前尚无法跨地区转移接续，故被上诉人将其应负担的社会基本保险金以现金的方式发放给上诉人，再由上诉人自行缴纳，此有被上诉人提供的上诉

上诉人孙岩林的上诉请求为要求被上诉人浙鳌高中支付解除劳动关系经济补偿金和2001年8月1日至2011年7月30日的养老保险金。关于解除劳动关系经济补偿金，双方争议的主要问题是哪方主动提出解除劳动关系。上诉人孙岩林在劳动争议仲裁申请书中述称系自己主动解除了与被上诉人之间的劳动关系，但在一审诉讼过程中又主张系被上诉人实行末位淘汰，决定解除与上诉人之间的劳动关系。对此，被上诉人明确表示上诉人不属于末位淘汰的对象，上诉人离开被上诉人系其选择到泰顺育才高级中学任教。上诉人对自己的主张应承担举证责任，但上诉人未提供证据证明其主张，应承担举证不能的后果，且上诉人在仲裁申请书中陈述系其主动解除与被上诉人之间的

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙温民终字第1559号上诉人（原审原告）孙岩林。委托代理人：赵章良。被上诉人（原审被告）平阳县浙鳌高级中学。法定代表人：何必团。委托代理人：池方辉。上诉人孙岩林因劳动争议一案，不服平阳县人民法院（2012）温平鳌民初字第270号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，经过阅卷和询问当事人，事实已经核对清楚，合议庭认为不需要开庭审理。……