劳动争议 （2014）黔毕中民终字第779号

原告张胜平因与被告安宏煤矿签订了从2010年9月1日至2013年8月31日止的书面劳动合同而形成了有固定期限的劳动关系。原告在此期间因工受伤，被认定为工伤且被评定相关职能部门评定为为九级伤残，被告于2011年9月30日向原告发出书面通知解除与原告的劳动合同。原告依法获得的赔偿款项是：一、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……”和第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条“工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间在6个月以上12个月以下的，按本人缴费工资或实际月平均工资计算。”的规定，原告2010年7月至2011年4月在被告的月平均工资为10

原告张胜平因与被告安宏煤矿签订了从2010年9月1日至2013年8月31日止的书面劳动合同而形成了有固定期限的劳动关系。原告在此期间因工受伤，被认定为工伤且被评定相关职能部门评定为为九级伤残，被告于2011年9月30日向原告发出书面通知解除与原告的劳动合同。原告依法获得的赔偿款项是：一、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……”和第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第779号上诉人（原审被告）大方县文阁乡安宏煤矿。负责人游长征，系该煤矿总经理。委托代理人（特别授权代理）邓维义，贵州本芳律师事务所律师。委托代理人（一般授权代理）朱雪红，贵州本芳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张胜平，男，汉族，1955年5月7日出生。上诉人大方县文阁乡安宏煤矿（以下简称安宏煤矿）与被上诉人张胜平劳动争议纠纷一……