劳动争议 （2019）陕09民终1310号

本案争议焦点是双方之间是否存在事实劳动关系。首先，极速达公司为美团外卖加盟代理商，美团外卖为其代理商提供平台支持、培育方案、物料支持、运营方案、市场营销支持,并不为代理商提供骑手，骑手需要代理商自行招用。极速达公司招用何秀疆为美团外卖骑手，双方均具备合法用工主体资格。其次，何秀疆系由极速达公司招聘，从事美团外卖专送，并填写了招聘表，极速达公司对该事实予以认可。双方虽未签订书面劳动合同，但约定工资为计件工资。极速达公司的业务范围包括餐饮外卖服务，而何秀疆提供的工作服、工作帽、日常工作软件足以表明其从事的工作为美团外卖送餐，何秀疆从事美团外卖送餐系公司业务组成部分，工作内容与极速达公司的业务相吻合。第三，极速达公司虽抗辩何秀疆系美团外卖招聘并接受美团外卖的管理，但未提交证据证实，而何秀疆提交的证据证明其工作需要在公司规定的时间和地点进行，要求何秀疆遵守极速达公司的工作制度。由此可见，极速达公司各项规章制度适用于何秀疆，何秀疆受极速达公司的劳动规章制度管理。综上，何秀疆与极速达公司存在事实劳动关系。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、确认安康市汉滨区极速达商务有限公司与

本案争议焦点是双方之间是否存在事实劳动关系。首先，极速达公司为美团外卖加盟代理商，美团外卖为其代理商提供平台支持、培育方案、物料支持、运营方案、市场营销支持,并不为代理商提供骑手，骑手需要代理商自行招用。极速达公司招用何秀疆为美团外卖骑手，双方均具备合法用工主体资格。其次，何秀疆系由极速达公司招聘，从事美团外卖专送，并填写了招聘表，极速达公司对该事实予以认可。双方虽未签订书面劳动合同，但约定工资为计件工资。极速达公司的业务范围包括餐饮外卖服务，而何秀疆提供的工作服、工作帽、日常工作软件足以表明其从事的工作为美团外卖送餐，何秀疆从事美团外卖送餐系公司业务组成部分，工作内容与极速达公司的业务相吻合

陕西省安康市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕09民终1310号 上诉人（原审原告）：安康市汉滨区极速达商务有限公司，住所地安康市汉滨区。 法定代表人：令狐成岗，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：马远鹏，陕西恒典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈智睿，陕西恒典律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：何秀疆，男，1977年4月23日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。 委托诉讼代理……