劳动争议 （2017）黔05民终2131号

关于被告县联社解除与原告向梅的劳动合同关系是否符合法律规定的问题。原告向梅与被告县联社之间的劳动合同关系已解除的事实，双方并无分歧。庭审查明，原告向梅在任城关信用社会计期间，对代启荣数百笔违规办理挂失取款行为严重失察，导致代启荣犯罪行为屡屡得逞，给被告县联社造成重大经济损失的事实足以认定。被告县联社结合向梅的失职情况，通过党委会研究并召开职工代表大会进行表决方式对其进行问责处理，符合相关法律及制度规定。代启荣案件的发生并非不可防范或存在不可抗力情形，该案的发生，其中违规操作和监管缺失占据较大比例，作为会计的向梅未能发挥其事后监督作用，其诉称已履职尽责，无失职情形明显与客观事实不符。《中华人民共和国劳动法》第二十五条及《中华人民共和国劳动合同法》三十九条均赋予用人单位可以解除劳动合同的权利，被告县联社根据原告向梅在任期内的过失及给被告县联社造成的损失情况按照程序解除其劳动合同关系符合法律规定及规章制度的规定，原告向梅主张被告县联社单方解除劳动合同不合法的意见一审法院不予采纳。关于原告向梅主张按停职前的月工资标准补发工资的请求能否得到支持的问题。原告向梅在2011年4月代启荣犯罪案件发生后

关于被告县联社解除与原告向梅的劳动合同关系是否符合法律规定的问题。原告向梅与被告县联社之间的劳动合同关系已解除的事实，双方并无分歧。庭审查明，原告向梅在任城关信用社会计期间，对代启荣数百笔违规办理挂失取款行为严重失察，导致代启荣犯罪行为屡屡得逞，给被告县联社造成重大经济损失的事实足以认定。被告县联社结合向梅的失职情况，通过党委会研究并召开职工代表大会进行表决方式对其进行问责处理，符合相关法律及制度规定。代启荣案件的发生并非不可防范或存在不可抗力情形，该案的发生，其中违规操作和监管缺失占据较大比例，作为会计的向梅未能发挥其事后监督作用，其诉称已履职尽责，无失职情形明显与客观事实不符。《中华人民共

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终2131号上诉人(原审原告)：向梅，女，1974年3月18日生，汉族，住贵州省纳雍县。委托诉讼代理人：杨仁吉，贵州黔信（毕节）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴胜杰，贵州黔信（毕节）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：纳雍县农村信用合作联社。住所地：纳雍县雍熙镇沿河街。统一社会信用代码：91520525215592285A。法定代……