劳动争议 （2015）葫民终字第00053号

孟凡茹于2012年12月2日向葫芦岛市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：一、请求纠正强行办理离岗休养的问题；二、请求违法办理退休问题；三、请求受理本人申报的“登记表”，根据国家法定退休年龄55周岁退休；四、请求支付违法办理离岗休养、退休造成的经济损失140，122.88元。2012年12月2日，葫芦岛市劳动争议仲裁委员会以该争议超出劳动争议仲裁受理案件范围为由，不予受理。孟凡茹提起诉讼，在诉讼中孟凡茹的诉讼请求变更为：一、给付因违法解除劳动合同给原告造成的劳动报酬、劳动保护的损失100，535.00元；二、支付违法解除劳动合同经济补偿金9，525.00元；三、法定退休以后的退休工资按在岗人员工资水平为基数办理；四、承担本案诉讼费用。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。孟凡茹变更后的诉讼请求不同于其仲裁请求，属于独立的劳动争议，经告知孟凡茹应先行仲裁，但孟凡茹拒绝向劳动争议仲裁委员

孟凡茹于2012年12月2日向葫芦岛市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：一、请求纠正强行办理离岗休养的问题；二、请求违法办理退休问题；三、请求受理本人申报的“登记表”，根据国家法定退休年龄55周岁退休；四、请求支付违法办理离岗休养、退休造成的经济损失140，122.88元。2012年12月2日，葫芦岛市劳动争议仲裁委员会以该争议超出劳动争议仲裁受理案件范围为由，不予受理。孟凡茹提起诉讼，在诉讼中孟凡茹的诉讼请求变更为：一、给付因违法解除劳动合同给原告造成的劳动报酬、劳动保护的损失100，535.00元；二、支付违法解除劳动合同经济补偿金9，525.00元；三、法定退休以后的退休工资按在岗

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）葫民终字第00053号上诉人（原审原告）：孟凡茹。委托代理人：胡卫国，北京汉卓律师事务所葫芦岛分所律师。被上诉人（原审被告）：锦西石化渤海集团公司。法定代表人：曹万利，该公司总经理。委托代理人：周红梅。委托代理人：山屹，辽宁斯特律师事务所律师。上诉人孟凡茹与被上诉人锦西石化渤海集团公司因劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市龙港区人民法院（2014）……