劳动争议 （2019）苏01民终4335号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案一审的争议焦点为：一、卧牛山公司是否克扣张轶的工资42330元；二、卧牛山公司与张轶解除劳动合同是否违法，张轶主张的赔偿金60000元是否有事实和法律依据；三、张轶向卧牛山公司主张的2017年差旅费11561元是否成立；四、张轶是否享有“金域华府”项目的提成58000元。关于争议焦点一，卧牛山公司是否克扣张轶的工资42330元的问题。根据卧牛山公司与张轶订立的劳动合同，以及公司关于对销售业务人员的业务政策[2016]第003号文及[2017]第003号文，张轶执行公司的薪酬制度，张轶收入由月基本工资、季度奖励和业务提成等构成；月基本工资按月发放，季度考核奖励实行季度考核，季度发放。季度考核奖励根据业务政策得分多少予以发放，对于得分小于60分的，不予发放。张轶转正后工资为12000元，按7:3比例进行发放，其中70%为每月发放

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案一审的争议焦点为：一、卧牛山公司是否克扣张轶的工资42330元；二、卧牛山公司与张轶解除劳动合同是否违法，张轶主张的赔偿金60000元是否有事实和法律依据；三、张轶向卧牛山公司主张的2017年差旅费11561元是否成立；四、张轶是否享有“金域华府”项目的提成58000元。关于争议焦点一，卧牛山公司是否克扣张轶的工资42330元的问题

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终4335号上诉人（原审被告）：江苏卧牛山建筑节能科技有限公司，住所地江苏省南京市江宁区秣陵街道秣周东路12号。法定代表人：刘斌，江苏卧牛山建筑节能科技有限公司董事长。委托诉讼代理人：史月红，北京市炜衡（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张轶，男，1979年2月23日生，汉族，住上海市普陀区。上诉人江苏卧牛山建筑节能科技有限公……