劳动争议 （2019）湘02民终2645号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点：一、原告是否应向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金；二、原告是否应向被告支付未休带薪年休假工资；三、原告是否应向被告支付2012年2月7日至2018年4月份期间的延时加班工资及每周双休日、法定节假日加班工资；四、原告是否应向被告支付失业保险金及具体数额。现分析如下：一、原告是否应向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，原、被告一致确认系原告单方面解除了原、被告之间的劳动合同关系，该院对此予以确认，关于解除的理由，原告主张系因被告醉酒与业主发生冲突，并将业主打伤，原告多次通知被告返回公司上班，但被告拒不返回公司上班，属于严重违反了公司的规章制度，原告才解除了双方之间的劳动合同关系。根据现有的证据只能证明被告与业主曾于2018年2月1日因停车与业主发生纠纷，并导致受伤就医，而原告方并没有提交有效的证

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点：一、原告是否应向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金；二、原告是否应向被告支付未休带薪年休假工资；三、原告是否应向被告支付2012年2月7日至2018年4月份期间的延时加班工资及每周双休日、法定节假日加班工资；四、原告是否应向被告支付失业保险金及具体数额。现分析如下：一、原告是否应向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘02民终2645号上诉人（原审原告）：厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司，地址在株洲市芦淞区太子路**百江花园**楼。法定代表人：袁瑞年。委托诉讼代理人：秦斌，湖南中航律师事务所律师，代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为立案，代为上诉、撤诉、调解，代为签收法律文书等。被上诉人（一审被告）：黄晟纯，女，汉族，1964年12……