劳动争议 （2019）津01民终6151号

本案原、被告双方多次就之间劳动合同履行事宜发生争议，且多次进行仲裁或诉讼，现双方之间签订无固定期限劳动合同事宜已经生效判决认定，原告（被告）主张其在履行生效判决要求与被告（原告）签订无固定期限劳动合同过程中系被告（原告）拒签，但根据原告（被告）提交的无固定期限劳动合同模板中约定的事项确与双方已签订的劳动合同内容不一致，故被告（原告）拒绝签订具有一定的合理性。但被告（原告）曾向原告（被告）主张过未签劳动合同二倍工资，并已经生效判决予以认定支持，故被告（原告）以此为由再次要求原告（被告）支付未签无固定期限劳动合同二倍工资没有法律依据，对于被告（原告）该主张一审法院不予支持。对于被告（原告）要求原告（被告）支付的2018年6月至2019年1月工资一节，该期间内被告（原告）并未出勤，但双方之间的劳动关系并未解除，且考虑双方之间多次的劳动争议以及原告（被告）亦未能举证被告（原告）未出勤系其自身原因造成，故原告（被告）需支付被告（原告）该期间内的工资。另根据生效判决认定的被告（原告）薪酬标准每月3580元核算，原告（被告）应支付被告（原告）2018年6月至2019年1月22日期间的工资27858.

本案原、被告双方多次就之间劳动合同履行事宜发生争议，且多次进行仲裁或诉讼，现双方之间签订无固定期限劳动合同事宜已经生效判决认定，原告（被告）主张其在履行生效判决要求与被告（原告）签订无固定期限劳动合同过程中系被告（原告）拒签，但根据原告（被告）提交的无固定期限劳动合同模板中约定的事项确与双方已签订的劳动合同内容不一致，故被告（原告）拒绝签订具有一定的合理性。但被告（原告）曾向原告（被告）主张过未签劳动合同二倍工资，并已经生效判决予以认定支持，故被告（原告）以此为由再次要求原告（被告）支付未签无固定期限劳动合同二倍工资没有法律依据，对于被告（原告）该主张一审法院不予支持。对于被告（原告）要求原告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6151号上诉人（原审原告、并案被告）：天津滨海科纬知识产权代理有限公司，住所地天津市经济技术开发区奥运路11号2-2-509号。法定代表人：戴文仪，业务总监。委托诉讼代理人：王庆连，天津亚泽律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：齐欣，女，1981年10月23日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：周永鑫（夫妻关系……