劳动争议 （2019）粤03民终1845号

张秀敏与京润公司、京润深圳分公司之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为京润深圳分公司是否应向张秀敏支付2017年1月、3月销售提成差额以及违法解除劳动合同赔偿金。京润公司是否应承担补充清偿责任。关于销售提成差额，京润深圳分公司、京润公司虽为张秀敏缴纳了2017年4月、5月的社保，个人应缴纳部分依法应当由张秀敏自行承担，但京润深圳分公司、京润公司并未在一审时提出该项诉讼请求，其二审请求抵扣，张秀敏不同意，本院不予处理，京润深圳分公司、京润公司可另行主张权利。关于违法解除劳动关系的赔偿金，京润深圳分公司、京润公司主张未与张秀敏解除劳动关系，但其提交的关于要求张秀敏回公司对库存盘点做出说明的证据，均无送达给张秀敏的相关证据。而张秀敏提交的录音，是张秀敏的业务主管陈某某所说，已经多次确定解除与张秀敏劳动关系是公司的意思，如京润深圳分公司、京润公司否认录音的真实性，其应当提交反证予以推翻。但京润深圳分公司、京润公司主张张秀敏2017年3月31日离开公司，一直旷工，却不能提交证据证明其要求张秀敏回公司上班，相反张秀敏提交的2017年4月6日向深圳

张秀敏与京润公司、京润深圳分公司之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为京润深圳分公司是否应向张秀敏支付2017年1月、3月销售提成差额以及违法解除劳动合同赔偿金。京润公司是否应承担补充清偿责任。关于销售提成差额，京润深圳分公司、京润公司虽为张秀敏缴纳了2017年4月、5月的社保，个人应缴纳部分依法应当由张秀敏自行承担，但京润深圳分公司、京润公司并未在一审时提出该项诉讼请求，其二审请求抵扣，张秀敏不同意，本院不予处理，京润深圳分公司、京润公司可另行主张权利。关于违法解除劳动关系的赔偿金，京润深圳分公司、京润公司主张未与张秀敏解除劳动关系，但其提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终1845号上诉人（原审被告）：深圳京润珍珠控股有限公司深圳分公司，住所地深圳市福田区莲花街道景田商报路印刷厂。负责人：曾敏霞。上诉人（原审被告）：深圳京润珍珠控股有限公司，住所地深圳市福田区商报路奥林匹克大厦四层。法定代表人：周树立。两上诉人共同委托诉讼代理人：刘兵发，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。两上诉人共同委托诉讼代理人：姚仕……