追索劳动报酬纠纷 （2019）粤03民终8545号

上诉人黄家燕与上诉人孔明公司的劳动关系依法成立有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：1、孔明公司是否应向黄家燕支付2017年12月1日至2017年12月21日的工资；2、孔明公司是否应支付黄家燕2016年7月25日至2017年12月21日期间的加班工资；3、孔明公司是否应支付黄家燕2017年1月1日至至2017年12月21日的年终奖；4、孔明公司是否应支付黄家燕违法解除劳动合同经济赔偿金；5、孔明公司是否应支付黄家燕2017年7月25日至2017年12月21日的未休年休假工资；6、孔明公司是否应向黄家燕支付律师费。关于孔明公司是否应向黄家燕支付2017年12月1日至2017年12月21日期间工资的问题。按黄家燕提交的银行流水核算，其离职前12个月月平均工资为6029元。孔明公司确认未支付上述期间的工资，故应向黄家燕支付上述期间的工资4157.93元（6029元÷21.75天×15天）。原审对该期间的应付工资数额认定有误，本院予以纠正。关于孔明公司是否应支付黄家燕2016年7月25日至2017年12月21日期间加班工资的问题。黄家燕主张存在加班情况，应举证

上诉人黄家燕与上诉人孔明公司的劳动关系依法成立有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：1、孔明公司是否应向黄家燕支付2017年12月1日至2017年12月21日的工资；2、孔明公司是否应支付黄家燕2016年7月25日至2017年12月21日期间的加班工资；3、孔明公司是否应支付黄家燕2017年1月1日至至2017年12月21日的年终奖；4、孔明公司是否应支付黄家燕违法解除劳动合同经济赔偿金；5、孔明公司是否应支付黄家燕2017年7月25日至2017年12月21日的未休年休假工资；6、孔明公司是否应向黄家燕支付律师费。关于孔明公司是否应向黄家燕支付2017年12月1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终8545号上诉人（原审互为原、被告）：黄家燕，女，汉族，1993年4月7日出生，身份证住址：海南省昌江黎族自治县.委托诉讼代理人：麦源献，广东旭晨律师事务所律师。委托诉讼代理人：梅园，广东旭晨律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：深圳市孔明科技有限公司，住所地：深圳市龙岗区横岗街道荷坳长金**，统一社会信用代码：91440300……