劳动争议 （2015）莆民终字第1272号

2003－2004年，林谦到桃源小学任教，双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。2004年，林谦前往仙游县榜头后南溪小学处任教，其与桃源小学的劳动关系自行终止。林谦认为桃源小学侵害其劳动权益，申请劳动争议仲裁的最后时间应是2005年年初。但林谦并未提供证据证实自2005年年初至2006年10月，本案存在任何导致仲裁时效中断、中止等情形，故林谦于2013年9月18日向仙游县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过一年的仲裁时效。林谦关于双方劳动关系没有解除的主张不能成立。林谦申请仲裁已超过一年的仲裁时效，故林谦请求桃源小学赔偿损失的主张不能成立，法院不予支持。林谦请求桃源小学补办社会保险、医疗保险，应向劳动权益保障部门请求处理，不属于法院审理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定，判决：驳回林谦的诉讼请求。本案诉讼费人民币十元，由林谦负担。一审宣判后，上诉人林谦不服，向本院提起上诉。上诉人林谦上诉称：1、双方仍存在事实劳动关系，并非自

2003－2004年，林谦到桃源小学任教，双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。2004年，林谦前往仙游县榜头后南溪小学处任教，其与桃源小学的劳动关系自行终止。林谦认为桃源小学侵害其劳动权益，申请劳动争议仲裁的最后时间应是2005年年初。但林谦并未提供证据证实自2005年年初至2006年10月，本案存在任何导致仲裁时效中断、中止等情形，故林谦于2013年9月18日向仙游县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过一年的仲裁时效。林谦关于双方劳动关系没有解除的主张不能成立。林谦申请仲裁已超过一年的仲裁时效，故林谦请求桃源小学赔偿损失的主张不能成立，法院不予支持。林谦请求桃源小学补办社会保险、医疗保

福建省莆田市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）莆民终字第1272号上诉人（原审原告）林谦，女，1972年1月24日出生，汉族，居民，住仙游县。委托代理人傅静晶，福建升恒律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）仙游县榜头桃源小学，住所地仙游县榜头镇。法定代表人林剑武，校长。上诉人林谦因与被上诉人仙游县榜头桃源小学（以下简称桃源小学）劳动争议纠纷一案，不服福建省仙游县人民法院（……