劳动争议 （2021）京03民终7383号

《家属宿舍生活区管理协议书》及《下水疏通及污水井污水泵检查合同》反应了辛建慧与长城饭店公司建立了劳务关系，属于认定事实错误。综上所述，一审法院认定事实错误，为了维护辛建慧的合法权益，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，特向贵院提起上诉，恳请予以支持。长城饭店公司辩称，双方不存在劳动关系，请求法院依法驳回。长城饭店公司和辛建慧、辛增泉属于劳务合同关系。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决，请求驳回辛建慧全部上诉请求，维持原判。辛建慧向一审法院起诉请求：1．确认辛建慧与长城饭店公司于1999年1月1日至2017年9月1日期间存在劳动关系；2．判令长城饭店公司向辛建慧支付1999年1月1日至2017年9月1日期间低于北京市最低工资标准的差额工资61020元；3．判令长城饭店公司向辛建慧支付1999年1月1日至2017年9月1日期间各种加班费499210.31元（延时加班费211943.46元、休息日加班费248358.13元、法定节假日加班费38908.72元）；4．判令长城饭店公司向辛建慧支付1999年1月1日至2017年9月1日期间未休年休假工资9798.25元；5．判

《家属宿舍生活区管理协议书》及《下水疏通及污水井污水泵检查合同》反应了辛建慧与长城饭店公司建立了劳务关系，属于认定事实错误。综上所述，一审法院认定事实错误，为了维护辛建慧的合法权益，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，特向贵院提起上诉，恳请予以支持。长城饭店公司辩称，双方不存在劳动关系，请求法院依法驳回。长城饭店公司和辛建慧、辛增泉属于劳务合同关系。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决，请求驳回辛建慧全部上诉请求，维持原判。辛建慧向一审法院起诉请求：1．确认辛建慧与长城饭店公司于1999年1月1日至2017年9月1日期间存在劳动关系；2．判令长城饭店公司向辛建慧支付1999年

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终7383号上诉人（原审原告）：辛建慧，女，1971年9月20日出生，汉族，户籍所在地河北省保定市易县厂东关村第四居民区。被上诉人（原审被告）：北京市长城饭店公司，住所地北京市朝阳区东三环北路10号。法定代表人：杜志强，董事长。委托诉讼代理人：王鹏飞，北京市中咨律师事务所律师。委托诉讼代理人：李伟涵，北京市中咨律师事务所实习律师。上诉人辛……