劳动争议 （2019）湘31民终811、816号

王钟兴与雅思学校在履行劳动合同过程中发生争议，双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向提起诉讼，应当并案审理，双方互为原告和被告，案由确定为劳动合同纠纷。案件的争议焦点有：一、雅思学校应否支付拖欠的工资及补偿金、赔偿金；二、雅思学校应否向王钟兴支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资；三、雅思学校应否向王钟兴支付未订立无固定期限劳动合同期间的双倍工资；四、雅思学校是否向王钟兴支付双休日加班工资；五、雅思学校应否向王钟兴赔偿失业保险待遇；六、雅思学校是否向王钟兴收取了押金，应否退还押金。一、雅思学校应向王钟兴支付拖欠的工资及补偿金，无需支付赔偿金。第一，王钟兴与雅思学校的书面劳动合同于2017年7月31日期满后，双方没有续订书面劳动合同，但王钟兴继续在雅思学校工作，直至案涉劳动争议发生之日；第二，雅思学校没有举证证明王钟兴在工作过程中存在过错，应当调整王钟兴工作岗位或者解除与王钟兴的劳动合同；第三，雅思学校在作出调整王钟兴工作岗位前，没有与王钟兴协商并取得一致；第四，在王钟兴明确表示不接受后勤中心工作岗位的情况下，雅思学校没有按劳动合同约定安排王钟兴工作岗位，并停发了王钟兴的工资

王钟兴与雅思学校在履行劳动合同过程中发生争议，双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向提起诉讼，应当并案审理，双方互为原告和被告，案由确定为劳动合同纠纷。案件的争议焦点有：一、雅思学校应否支付拖欠的工资及补偿金、赔偿金；二、雅思学校应否向王钟兴支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资；三、雅思学校应否向王钟兴支付未订立无固定期限劳动合同期间的双倍工资；四、雅思学校是否向王钟兴支付双休日加班工资；五、雅思学校应否向王钟兴赔偿失业保险待遇；六、雅思学校是否向王钟兴收取了押金，应否退还押金。一、雅思学校应向王钟兴支付拖欠的工资及补偿金，无需支付赔偿金。第一，王钟兴与雅思学校的书面劳动合同于2

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘31民终811、816号上诉人（原审原告、被告）：湘西雅思实验学校。法定代表人：刘汉勇。委托诉讼代理人：田聪，湖南民生律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：王钟兴，男，1970年8月8日出生，土家族。委托诉讼代理人：郑时军，湖南金垣律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨鹏程，湖南金垣律师事务所律师。上诉人湘西雅思实验学校因与上诉……