劳动争议 （2015）黔六中民终字第01741号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案在一、二审中，黄先明均认可其是1994年被开除的，1994年离开六盘水市食品总厂，没有再领取工资。从黄先明在一、二审的陈述来看，黄先明在1994年被六盘水市食品总厂开除工作籍时双方的劳动关系
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔六中民终字第01741号上诉人（原审原告）黄先明，男，1944年9月27日出生，汉族，住六盘水市钟山区。被上诉人（原审被告）被告六盘水市食品总厂，住所地：六盘水市钟山区明湖路。法定代表人张光华，系该厂厂长。一般授权委托代理人张娟，女，1974年7月11日出生，汉族，住六盘水市钟山区。上诉人黄先明与被上诉人六盘水市食品总厂劳动争议纠纷一案，上……