劳动争议 （2019）桂02民终4143号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资问题。工资支付凭证或记录由用人单位负责举证，在宏基物业公司未能举证吴师平原始工资发放凭证的情形下，该院采信吴师平主张月平均工资为2891.5元的观点。 关于解除劳动关系经济补偿的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，宏基物业公司未及时为吴师平缴纳社会保险，吴师平可解除合同，宏基物业公司应该向吴师平支付经济补偿。吴师平在宏基物业公司处工作期限已经超过1年6个月，宏基物业公司应当向吴师平支付2个月的经济补偿。故吴师平主张

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资问题。工资支付凭证或记录由用人单位负责举证，在宏基物业公司未能举证吴师平原始工资发放凭证的情形下，该院采信吴师平主张月平均工资为2891.5元的观点。 关于解除劳动关系经济补偿的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终4143号 上诉人（原审被告）：柳州市宏基物业服务有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市城中区桂中大道3号之一东涫首座1栋1单元二层夹层。统一社会信用代码：91450200051005653J。 法定代表人：李玉花，总经理。 委托诉讼代理人：柯官宝，广西辩维律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吴师平，男，1982年1月1……