劳动争议 （2021）辽02民终47号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，首先，原、被告均是符合上述法律规定的劳动关系的主体，被告从事的库房管理是原告的业务组成部分。第二，被告从事原告安排的有报酬的劳动，原告经营者肖傲向被告支付了劳动报酬。原告经营者肖傲向被告转账时备注有“工资”字样，且系按月支付，符合工资支付规律。原告辩称系肖傲替案外人向被告支付工资，但原告并未提供证据证明肖傲与案外人之间存在劳动关系或该工资系替案外人支付，故原告应当承担举证不能的不利后果。因此，对原告的上述辩称，一审法院不予采信。第三，被告受原告的劳动管理。被告提供荣誉证书，虽然该证书落款单位名称与原告不完全一致，但该落款单位并无工商注册登记，且与原告名称存在一定相似，故对被告称该荣誉证书系原告向其颁发，一审法院予以采信。原告向被告颁发荣誉证书

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，首先，原、被告均是符合上述法律规定的劳动关系的主体，被告从事的库房管理是原告的业务组成部分。第二，被告从事原告安排的有报酬的劳动，原告经营者肖傲向被告支付了劳动报酬。原告经营者肖傲向被告转账时备注有“工资”字样，且系按月支付，符合工资支付规律。原告辩

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终47号上诉人（原审原告）：甘井子区红旗街道乐达宠物用品批发处，住所地大连市甘井子区祥溢园********。经营者：肖傲，男，1992年12月1日生，回族，户籍地辽宁省沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：韩梅，辽宁广嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘玉夺，男，汉族，1966年3月24日生，住辽宁省庄河市。上诉人甘井子区红旗街道乐达宠物……