劳动争议 （2014）泉民终字第1288号

一、关于华瑞公司应否支付蔡炳良2012年度管理津贴的问题。华瑞公司于2012年12月17日出具的《证明》认可蔡炳良“从2007年起，每年固定的管理津贴最少人民币40000.00元”，该证明加盖了华瑞公司办公室印章，并且和蔡炳良二审提供的中国农业银行厦门市分行交易明细相互印证，对该《证明》的真实性本院予以采信。经查，华瑞公司有支付其他管理员工2012年度管理津贴，现华瑞公司主张无需支付蔡炳良2012年度管理津贴，但没有提供证据证明公司年度管理津贴的支付办法及无需支付蔡炳良2012年度管理津贴的依据，对此华瑞公司应承担举证不能的法律后果，蔡炳良主张华瑞公司应支付其2012年度管理津贴有华瑞公司出具的《证明》为证，本院予以支持。原审判决认定有误，应予纠正。二、关于蔡炳良主张华瑞公司应按经济补偿金两倍的标准支付其违法解除劳动合同的赔偿金理由能否成立的问题。华瑞公司于2012年12月6日、2013年3月2日分别出具两份《通知》，以蔡炳良多次拒绝董事会决议、不配合工作开展为由，对蔡炳良处于停岗留薪、停止工作、移交相关手续的处分。经查，该两份《通知》并为提出解除双方劳动合同关系，且华瑞公司并未提供证

一、关于华瑞公司应否支付蔡炳良2012年度管理津贴的问题。华瑞公司于2012年12月17日出具的《证明》认可蔡炳良“从2007年起，每年固定的管理津贴最少人民币40000.00元”，该证明加盖了华瑞公司办公室印章，并且和蔡炳良二审提供的中国农业银行厦门市分行交易明细相互印证，对该《证明》的真实性本院予以采信。经查，华瑞公司有支付其他管理员工2012年度管理津贴，现华瑞公司主张无需支付蔡炳良2012年度管理津贴，但没有提供证据证明公司年度管理津贴的支付办法及无需支付蔡炳良2012年度管理津贴的依据，对此华瑞公司应承担举证不能的法律后果，蔡炳良主张华瑞公司应支付其2012年度管理津贴有华瑞公司出具

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第1288号上诉人（原审原告）蔡炳良。委托代理人沈枫荣，福建普阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）泉州市华瑞电源有限公司，住所地福建省泉州市泉港区南埔镇工业区，组织机构代码证74169191-0。法定代表人李仁东，该公司董事长。委托代理人庄宏图，福建闽荣律师事务所律师。委托代理人王志坚，福建闽荣律师事务所律师。上诉人蔡炳良与上诉人泉州市……