劳动争议 （2018）鲁13民终9720号

赵大国为兴诺公司提供劳动时，尚未年满60周岁，发生事故时虽然原告已年满60周岁，但是相关法律、法规并未禁止务工人员60周岁后，不能与用人单位建立劳动关系。原告赵大国自2017年农历正月至其受伤时一直在被告处工作，其工作的时间已满一年。原告赵大国在被告兴诺公司处工作，接受兴诺公司的管理，并由兴诺公司向原告赵大国支付劳动报酬，原、被告对以上事实均无异议，表示认可。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”在本案中，原告赵大国系山东省费县薛庄镇虎山前村二组（原通太庄村自然村）村民，其领取的农村居民养老保险

赵大国为兴诺公司提供劳动时，尚未年满60周岁，发生事故时虽然原告已年满60周岁，但是相关法律、法规并未禁止务工人员60周岁后，不能与用人单位建立劳动关系。原告赵大国自2017年农历正月至其受伤时一直在被告处工作，其工作的时间已满一年。原告赵大国在被告兴诺公司处工作，接受兴诺公司的管理，并由兴诺公司向原告赵大国支付劳动报酬，原、被告对以上事实均无异议，表示认可。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)鲁13民终9720号 上诉人（原审被告）：费县兴诺木业有限公司，住所地费县薛庄镇虎山前村二组。 法定代表人：张彭，经理。 委托诉讼代理人：王友财，山东铭星律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：赵大国，男，1957年6月4日出生，汉族，居民，住费县。 委托诉讼代理人：闵令娟，山东兰友轩律师事务所律师。 上诉人费县兴诺木业有限公司(以下简称……