追索劳动报酬纠纷 （2018）豫15民终2581号

原告在被告魏其长刘明处务工，双方形成了明确具体的劳务关系，被告魏其长刘明拖欠原告工钱引起的劳动争议，原告依据被告出具的工资欠条直接向法院提起诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。被告刘明在真实自愿的情况下向原告出具工资欠条，表明其自愿向原告岳维盛支付劳动报酬，应按照双方的约定履行自己的义务。原告的劳动报酬应当依照被告刘明出具的欠条为准。对原告要求被告支付逾期付款利息的诉讼请求，法院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第八十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决：被告刘明、魏其长负责偿还所拖欠原告岳维盛劳动报酬21000元及逾期付款利息（自2017年8月1日起至付清时止，按中国人民银行同期贷款利率计算）,限本判决书生效后三十日内一次性付清。二审查明事实

魏其长、刘明追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫15民终2581号上诉人（原审被告）：魏其长，男，汉族，1966年3月27日生。上诉人（原审被告）：刘明，男，汉族，1987年5月4日。被上诉人（原审原告）：岳维盛，男，汉族，1972年9月3日生。委托诉讼代理人：李长元，河南义仁律师事务所律师。上诉人魏其长、刘明因与被上诉人岳维盛追索劳动报酬纠纷一案，不服新县人民法院（2018）豫1523民……