劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05566号

申星连、四川省岳池送变电工程公司争议的主要焦点为双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，明确双方的权利义务，劳动者接受用人单位安排和管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。申星连主张与四川省岳池送变电工程公司建立了事实劳动关系，应承担相应的举证责任。申星连提供了四川省岳池送变电工程公司支付其工资的依据，虽然用人单位向劳动者支付工资不是认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系的充分条件，但申星连作为劳动者已经在力所能及的范围内尽了举证义务。而四川省岳池送变电工程公司向申星连支付了工资及离职结算款，却否认与申星连存在劳动关系，应举证证明其不是基于劳动关系向申星连支付工资及离职结算款。虽然四川省岳池送变电工程公司提供了与罗林补写的加工合同和罗林的付款委托书，以此证明与罗林之间系承包合同关系及四川省岳池送变电工程公司向申星连支付工资是受罗林的委托，但是，即使四川省岳池送变电工程公司与罗林之间是承包合同关系，由于罗林承包经营四川省岳池送变电工程公司的业务对外仍是以四川省岳池送变电工程公司的名

申星连、四川省岳池送变电工程公司争议的主要焦点为双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，明确双方的权利义务，劳动者接受用人单位安排和管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。申星连主张与四川省岳池送变电工程公司建立了事实劳动关系，应承担相应的举证责任。申星连提供了四川省岳池送变电工程公司支付其工资的依据，虽然用人单位向劳动者支付工资不是认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系的充分条件，但申星连作为劳动者已经在力所能及的范围内尽了举证义务。而四川省岳池送变电工程公司向申星连支付了工资及离职结

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05566号上诉人（原审被告）四川省岳池送变电工程公司，住所地四川省岳池县九龙镇九龙大街37号，组织机构代码20975309-7。法定代表人范自元，总经理。委托代理人杨利，重庆乐杨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）申星连。委托代理人张莉霞，重庆市江津维权法律服务所法律工作者。上诉人四川省岳池送变电工程公司因与被上诉人申星连劳动争……