劳动争议 （2017）内01民终2332号

本案系劳动合同纠纷，已经过仲裁前置程序，符合法律规定。争议焦点为：1.杜建亭与华鹏公司之间是否存在劳动关系；2.华鹏公司是否应向杜建亭支付经济补偿金13500元。针对本案争议焦点，一、双方于2011年3月形成事实上的劳动合同关系，杜建亭提供张越奎、刘铁的证人证言、华鹏公司员工苏丽娜签名的情况说明及庭审查明事实可以证实，一鑫康乐苑小区物业部系华鹏公司为了其承建的一鑫康乐苑小区业主正常居住而成立的下设部门，该物业部经理是由华鹏公司选任并发放工资，故杜建亭在一鑫康乐苑小区物业部工作，即与华鹏公司形成了劳动合同关系，华鹏公司相关答辩意见该院不予采纳；二、杜建亭2011年3月至2015年12月在华鹏公司工作，在此期间华鹏公司未给杜建亭缴纳社会保险，杜建亭离职前12个月的月平均工资为2600元，故华鹏公司应向杜建亭支付5个月×2600元=13000元，核减去华鹏公司已经支付的500元补偿款，即仍需支付12500元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告内蒙古华鹏房地产有限公司于本判决生效后十日内

本案系劳动合同纠纷，已经过仲裁前置程序，符合法律规定。争议焦点为：1.杜建亭与华鹏公司之间是否存在劳动关系；2.华鹏公司是否应向杜建亭支付经济补偿金13500元。针对本案争议焦点，一、双方于2011年3月形成事实上的劳动合同关系，杜建亭提供张越奎、刘铁的证人证言、华鹏公司员工苏丽娜签名的情况说明及庭审查明事实可以证实，一鑫康乐苑小区物业部系华鹏公司为了其承建的一鑫康乐苑小区业主正常居住而成立的下设部门，该物业部经理是由华鹏公司选任并发放工资，故杜建亭在一鑫康乐苑小区物业部工作，即与华鹏公司形成了劳动合同关系，华鹏公司相关答辩意见该院不予采纳；二、杜建亭2011年3月至2015年12月在华鹏公司

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)内01民终2332号上诉人（原审被告）：内蒙古华鹏房地产有限公司，住所地：呼和浩特市回民区光明大街48号2号楼101号。法定代表人：ＸＸ图，任公司总经理。委托诉讼代理人：孙桂莲，住内蒙古自治区鄂尔多斯市。被上诉人（原审原告）：杜建亭，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：李玉青，内蒙古东日律师事务所律师。上诉人内蒙古华鹏房地产有限公司（以下称华鹏公司）因……