劳动争议 （2017）京02民终8240号

对于仲裁裁决第一项，即确认吴强与中铁长龙公司自2010年10月10日至2015年9月9日期间存在劳动关系，当事人双方均无异议，法院予以确认。关于仲裁裁决的第二项、第三项、第四项，即中铁长龙公司支付吴强2015年5月1日至2015年9月9日期间未足额支付的工资差额4414元，2013年度、2014年度未休带薪年休假工资差额4597.7元，2013年9月9日至2015年9月9日期间高温津贴720元，庭审中吴强认可仲裁裁决，中铁长龙公司虽不认可，但未向法院提起诉讼，法院予以确认。关于违法解除赔偿金问题。吴强主张在2015年9月9日被中铁长龙公司违法辞退，但未提交证据证明。中铁长龙公司主张双方的劳动关系系以吴强提起仲裁的方式解除。另中铁长龙公司于2015年10月14日向吴强邮寄了《解除劳动关系通知书》，以吴强旷工构成严重违反公司制度为由与其解除劳动关系，但未送达到吴强本人。鉴于双方均认可双方的劳动关系在2015年9月9日解除，吴强又未提交中铁长龙公司违法解除的证据，综合全案情况，法院认定应参照双方协商一致解除劳动关系的情形处理，由中铁长龙公司向吴强支付解除劳动关系经济补偿金，具体金额以法院核算

对于仲裁裁决第一项，即确认吴强与中铁长龙公司自2010年10月10日至2015年9月9日期间存在劳动关系，当事人双方均无异议，法院予以确认。关于仲裁裁决的第二项、第三项、第四项，即中铁长龙公司支付吴强2015年5月1日至2015年9月9日期间未足额支付的工资差额4414元，2013年度、2014年度未休带薪年休假工资差额4597.7元，2013年9月9日至2015年9月9日期间高温津贴720元，庭审中吴强认可仲裁裁决，中铁长龙公司虽不认可，但未向法院提起诉讼，法院予以确认。关于违法解除赔偿金问题。吴强主张在2015年9月9日被中铁长龙公司违法辞退，但未提交证据证明。中铁长龙公司主张双方的劳动关

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终8240号上诉人（原审被告）：北京中铁长龙新型复合材料有限公司，住所地北京市大兴区工业开发区广平大街6号。法定代表人：陈跃，董事长。委托诉讼代理人：邢雷，北京市圆融律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈海旭，北京市圆融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴强，男，1971年11月5日出生，汉族，农民，住四川省乐山市。委托诉讼代理人：张国志……