劳动争议 （2015）兵八民一终字第415号

根据上诉人工程技术学校的上诉请求和被上诉人韩勇刚的答辩意见，本案的争议焦点为：一、上诉人与被上诉人之间是否形成无固定期限劳动合同关系，是否应当签订无固定期限劳动合同；二、上诉人是否应当为被上诉人补缴2015年4月至2015年7月期间的社会保险费；三、上诉人是否应当向被上诉人支付2014年2月的工资。关于争议焦点一。《中华人民共和国教师法》第七条第（四）项规定：“教师享有下列权利：……（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；……”根据本案查明事实，2014年2月，被上诉人虽然未向上诉人单位提供劳动，但考虑到被上诉人系德育辅导教师，其应当享有休寒暑假的权利，故其关于2014年2月并非故意不提供劳动，而是享受教师应当享有的休假的权利的抗辩理由，本院予以采信。本案中，上诉人于2012年与被上诉人签订的劳动合同于2013年12月31日到期后，上诉人并未向被上诉人出具解除劳动合同证明书终止双方的劳动关系，仍然向被上诉人发放2014年1月期间的工资，双方仍然按照之前约定的权利义务继续履行劳动合同，直至被上诉人正常休

根据上诉人工程技术学校的上诉请求和被上诉人韩勇刚的答辩意见，本案的争议焦点为：一、上诉人与被上诉人之间是否形成无固定期限劳动合同关系，是否应当签订无固定期限劳动合同；二、上诉人是否应当为被上诉人补缴2015年4月至2015年7月期间的社会保险费；三、上诉人是否应当向被上诉人支付2014年2月的工资。关于争议焦点一。《中华人民共和国教师法》第七条第（四）项规定：“教师享有下列权利：……（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；……”根据本案查明事实，2014年2月，被上诉人虽然未向上诉人单位提供劳动，但考虑到被上

{C}新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵八民一终字第415号上诉人（原审被告）：新疆石河子工程技术学校。住所地：石河子市北子午路。法定代表人：冯保生。委托代理人：袁晶晶，新疆君正律师事务所律师。委托代理人：石军，该校副校长。被上诉人（原审原告）：韩勇刚，男，1969年5月11日出生。委托代理人：刁培勤，新疆天众律师事务所律师。上诉人新疆石河子工程技术学校（以下简称工……