劳动争议 （2016）黑06民终376号

本案系劳动争议。原、被告连续三年签订固定期间劳动合同，形成劳动关系，被告大庆市热力公司在2013年度劳动合同未到期前，在未与原告刘贵发达成一致的情况下，单方解除劳动合同，应给付原告刘贵发相关赔偿。对于原告刘贵发加班事实的认定及工资计算问题，庭审中，原告刘贵发已出示值班交接表复印件、委托服务申请单复印件，值班记录表复印件、交接班记录表复印件等证据能否证实其存在夜间加班、休息日加班的事实，因以上证据原件均在被告大庆市热力公司处保存，被告大庆市热力公司对出示以上证据原件有举证义务，但被告大庆市热力公司以超过两年保管期限为由未向法庭出示，应承担不利后果。原、被告虽在劳动合同中约定实行综合计算工时工作制，并约定按照实际工作需要采取定时与不定时相结合的工作制，但依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，实行综合计算工时工作制必须经劳动行政部门批准，该规定属于强制性规定，依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同是无效合同或部分无效合同，由此可见，在被告大庆市热力公司未经劳动行政部门审批的情况下即与劳动者约定实行综合计算工时工作制的条款，该条款为无效条款

本案系劳动争议。原、被告连续三年签订固定期间劳动合同，形成劳动关系，被告大庆市热力公司在2013年度劳动合同未到期前，在未与原告刘贵发达成一致的情况下，单方解除劳动合同，应给付原告刘贵发相关赔偿。对于原告刘贵发加班事实的认定及工资计算问题，庭审中，原告刘贵发已出示值班交接表复印件、委托服务申请单复印件，值班记录表复印件、交接班记录表复印件等证据能否证实其存在夜间加班、休息日加班的事实，因以上证据原件均在被告大庆市热力公司处保存，被告大庆市热力公司对出示以上证据原件有举证义务，但被告大庆市热力公司以超过两年保管期限为由未向法庭出示，应承担不利后果。原、被告虽在劳动合同中约定实行综合计算工时工作制

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终376号上诉人（原审被告）大庆市热力公司。法定代表人仇玉，职务总经理。委托代理人刘红丽，黑龙江司洋律师事务所律师。上诉人（原审原告）刘贵发，男，汉族。上诉人大庆市热力公司因与上诉人刘贵发劳动争议一案，双方均不服大庆市萨尔图区人民法院（2015）萨民初字第141号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原……