劳动争议 （2021）粤01民终11390、11391、11392号

本案属劳动争议。双方当事人的合法权益均受法律保护。关于劳动关系情况。江永健主张其于2018年10月29日入职蓄元健康公司，但并未提供充分有效的证据予以证实，原审法院不予采信。根据江永健填写的《员工入职登记表》中载明的填表日期（2018年11月1日）及应聘岗位，并结合蓄元教育公司的经营范围，蓄元教育公司主张江永健于2018年11月1日入职蓄元教育公司并在公司成立前从事前期筹备工作，合情合理，原审法院予以采信。因蓄元教育公司于2018年12月12日登记成立，故原审法院依法认定蓄元教育公司从2018年12月12日起与江永健建立劳动关系。另，根据腾云网络公司的登记成立时间，并结合江永健的工资条上显示的抬头单位情况及双方签订的《聘用协议》，原审法院依法确认腾云网络公司从2019年6月18日起与江永健建立劳动关系。江永健确认劳动关系已于2019年10月30日解除，且腾云网络公司未就仲裁认定的劳动关系存续期间提起诉讼，视为服裁，故原审法院对仲裁裁决认定的劳动关系存续情况予以确认，即蓄元教育公司与江永健于2018年12月12日至2019年6月17日期间存在劳动关系，腾云网络公司与江永健于2019年6月

本案属劳动争议。双方当事人的合法权益均受法律保护。关于劳动关系情况。江永健主张其于2018年10月29日入职蓄元健康公司，但并未提供充分有效的证据予以证实，原审法院不予采信。根据江永健填写的《员工入职登记表》中载明的填表日期（2018年11月1日）及应聘岗位，并结合蓄元教育公司的经营范围，蓄元教育公司主张江永健于2018年11月1日入职蓄元教育公司并在公司成立前从事前期筹备工作，合情合理，原审法院予以采信。因蓄元教育公司于2018年12月12日登记成立，故原审法院依法认定蓄元教育公司从2018年12月12日起与江永健建立劳动关系。另，根据腾云网络公司的登记成立时间，并结合江永健的工资条上显示的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11390、11391、11392号上诉人[（2020）粤0113民初4896号案原告，（2020）粤0113民初4687号、4895号案被告]：广东蓄元职业教育咨询有限公司。住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：马洲，该公司总经理。上诉人[（2020）粤0113民初4895号案原告，（2020）粤0113民初4687号、4896号……