劳动争议 （2015）一中民一终字第1376号

被告在原告处实际提供劳动至2014年6月24日，原告理应发放被告2014年6月1日至24日工资。原告未提交证据证明被告2014年6月工资数额，对被告2014年6月工资之认定参照被告2014年5月的工资数额。经计算，原告应支付被告2014年6月1日至24日工资8400元。被告未享受2013年、2014年带薪年休假，原告理应支付被告2013年、2014年应休未休带薪年休假工资22843.49元。被告提供的考勤表可以证明其存在延时加班及休息日加班情形，原告未支付被告延时加班工资、休息日加班工资，经计算，原告应支付被告2007年11月至2009年11月加班工资6708.13元。原告未能就其主张被告系自动离职提供证据予以证明，其于2014年7月16日在天津日报发布通知，缺乏事实依据，认定原告系违法解除，理应支付被告违法解除劳动关系赔偿金156463.61元。原审人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2014年6月1日至24日工资8400元；二、原告于

被告在原告处实际提供劳动至2014年6月24日，原告理应发放被告2014年6月1日至24日工资。原告未提交证据证明被告2014年6月工资数额，对被告2014年6月工资之认定参照被告2014年5月的工资数额。经计算，原告应支付被告2014年6月1日至24日工资8400元。被告未享受2013年、2014年带薪年休假，原告理应支付被告2013年、2014年应休未休带薪年休假工资22843.49元。被告提供的考勤表可以证明其存在延时加班及休息日加班情形，原告未支付被告延时加班工资、休息日加班工资，经计算，原告应支付被告2007年11月至2009年11月加班工资6708.13元。原告未能就其主张被告系自

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1376号上诉人（原审原告、并案被告）天津日科功能材料有限公司，住所地天津市西青经济开发区天祥工业园祥瑞路1号。法定代表人大泽浩一郎，董事长。委托代理人陈庄，广东敬海（天津）律师事务所律师。委托代理人李华明，广东敬海（天津）律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）王萍。委托代理人李卫华，天津天鼎律师事务所律师。委托代理人朱树荣，……