劳动争议 （2021）川01民终8118号

关于智汇英才公司是否存在违法解除劳动关系的问题。苏建民为证明智汇英才公司存在违法解除劳动关系，向法庭举出微信聊天记录截图与离职申请表。因微信聊天记录截图中对话者的身份无法确认，且对话内容并非针对原告，故该微信聊天记录截图不能证明智汇英才公司违法解除劳动关系。苏建民举出的离职申请表是空白表格，未填写任何内容，同样无法证明智汇英才公司违法解除劳动关系。故对于苏建民主张智汇英才公司、跳蹬河街办、猛追湾街办支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。 据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定判决：驳回苏建民的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由苏建民负担。 二审中，各方当事人均未向本院提交新证据。各方当事人对一审认定的事实部分均无异议。对无异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：智汇英才公司是否存在违法解除与苏建民的劳动关系，是否应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。对此，本院评析如下： 苏建民主张智汇英才公司违法解除与苏建民的劳动关系，应当支付赔偿金。对此苏建民的依据是在与智汇英才公司劳动合同快到期前，智汇英才公司未提出续签劳动合同

关于智汇英才公司是否存在违法解除劳动关系的问题。苏建民为证明智汇英才公司存在违法解除劳动关系，向法庭举出微信聊天记录截图与离职申请表。因微信聊天记录截图中对话者的身份无法确认，且对话内容并非针对原告，故该微信聊天记录截图不能证明智汇英才公司违法解除劳动关系。苏建民举出的离职申请表是空白表格，未填写任何内容，同样无法证明智汇英才公司违法解除劳动关系。故对于苏建民主张智汇英才公司、跳蹬河街办、猛追湾街办支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。 据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定判决：驳回苏建民的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由苏建民负担。

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8118号 上诉人（原审原告）：苏建民，男，1963年8月16日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 被上诉人（原审被告）：成都智汇英才人力资源管理服务有限公司，住所地：四川省成都市成华区航天路50号国机西南大厦。 法定代表人：王梓昕，总经理。 委托诉讼代理人：邓勇，四川善嘉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙玉佩，四川善嘉律师事务……