劳动争议 （2019）粤01民终18048号

许元勇于2018年3月20日在凯达尔枢纽国际广场工地受伤的情形，已被认定为工伤，有工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论为证，且双方对许元勇是坤泰公司凯达尔枢纽国际广场工地的工人并无争议，予以确认。坤泰公司在此期间没有为许元勇办理社保，违反保护劳动者的法定义务，坤泰公司理应承担许元勇工伤保险待遇。坤泰公司对仲裁裁决其应支付许元勇住院伙食补助费1750元、劳动能力鉴定费390元没有提起诉讼，视为其认可该两项裁决内容。因此，坤泰公司应支付许元勇住院伙食补助费1750元、劳动能力鉴定费390元。关于入职时间和离职时间问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位应当建立职工名册备查。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，坤泰公司对其与许元勇建立劳动关系的起止时间负举证责任，其本应在许元勇入职、离职时办理登记手续以备查。坤泰公司提交的安全教育记录证明许元勇于2018年3月5、8、11日在凯达尔枢纽国际广场工地接受进场安全教育，

许元勇于2018年3月20日在凯达尔枢纽国际广场工地受伤的情形，已被认定为工伤，有工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论为证，且双方对许元勇是坤泰公司凯达尔枢纽国际广场工地的工人并无争议，予以确认。坤泰公司在此期间没有为许元勇办理社保，违反保护劳动者的法定义务，坤泰公司理应承担许元勇工伤保险待遇。坤泰公司对仲裁裁决其应支付许元勇住院伙食补助费1750元、劳动能力鉴定费390元没有提起诉讼，视为其认可该两项裁决内容。因此，坤泰公司应支付许元勇住院伙食补助费1750元、劳动能力鉴定费390元。关于入职时间和离职时间问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位应当建立职工名册备查。”、《最高人民

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终18048号上诉人（一审原告）：深圳市坤泰建筑劳务有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道劳动社区名优采购中心******。法定代表人：李殿祥，总经理。委托诉讼代理人：吴勇勇，广东商达（福田）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖玉婷，广东商达（福田）律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：许元勇，男，1979年8月28日出生，汉族，……