劳动争议 （2014）阜民一终字第01176号

双方之间于2011年1月1日签订劳动合同，建立劳动关系，橡胶公司应按照规定给予支凤梅办理社会保险，缴纳社会保险费。橡胶公司在仲裁委对支凤梅提供的工资表载明的月工资3176元无异议，原审法院对支凤梅的月工资3176元予以认定。橡胶公司没有举证证明已支付支凤梅2013年9月份和10月份的工资，应当支付。橡胶公司的母公司以公司资金周转紧张，运营困难为由，裁撤部分人员，支凤梅系该公司被裁减人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（四）项的规定用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故橡胶公司应支付支凤梅3个月的解除劳动合同经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、阜阳庆泰丰海橡胶有限公司支付支凤梅2013年9月份及10月份工资共6352元；二、阜阳庆泰丰海橡胶有限公司支付支凤梅3个月的解除劳动合同经济补偿金共9528元；三、阜阳庆泰丰海橡胶有限公司为支凤梅补缴2011年1月至2013年10月的各项社会保险中应由单位

双方之间于2011年1月1日签订劳动合同，建立劳动关系，橡胶公司应按照规定给予支凤梅办理社会保险，缴纳社会保险费。橡胶公司在仲裁委对支凤梅提供的工资表载明的月工资3176元无异议，原审法院对支凤梅的月工资3176元予以认定。橡胶公司没有举证证明已支付支凤梅2013年9月份和10月份的工资，应当支付。橡胶公司的母公司以公司资金周转紧张，运营困难为由，裁撤部分人员，支凤梅系该公司被裁减人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（四）项的规定用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故橡胶公司应支付支凤梅3个月的解除劳动合同经济补偿。依据《中

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第01176号上诉人（原审原告）：阜阳庆泰丰海橡胶有限公司，住所地安徽省阜阳市开发区。法定代表人：赵勇，该公司经理。委托代理人：赵兴龙，安徽淮都律师事务所律师。委托代理人：邓亚伟，安徽淮都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：支凤梅，女，汉族，1981年10月26日出生，住安徽省亳州市谯城区。上诉人阜阳庆泰丰海橡胶有限公司（以下简称橡……