劳动争议 （2014）三中民终字第10138号

本案的争议焦点在于：1.李长华向朝阳仲裁委提出仲裁申请，要求法尔克公司支付违法解除劳动合同赔偿金。朝阳仲裁委驳回李长华的申请后，李长华是否有权再次要求法尔克公司支付解除劳动合同经济补偿金。2.法尔克公司是否应当支付李长华解除劳动合同经济补偿金。李长华于2013年7月18日申请仲裁，要求法尔克公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法尔克公司主张双方劳动合同未解除。朝阳仲裁委认定双方劳动合同于2013年6月30日事实上已解除，并认定法尔克公司不构成违法解除劳动合同，驳回了李长华要求法尔克公司支付违法解除劳动合同赔偿金的申请。该生效仲裁裁决就违法解除劳动合同问题作出了处理。法尔克公司主张李长华基于同一事实在本案中提出支付其经济补偿金的请求违反了一事不再理的原则。本院认为，一事不再理原则是指，同一当事人，就同一事实，提出同一请求的，经过生效裁判后，当事人不得再次提出主张。本案中，当事人确属同一，李长华亦基于同样的事实提出请求，但是李长华在本案中提出的请求明显不同于其在京朝劳仲字（2013）第09482号仲裁案件中提出的请求。在劳动合同解除的问题上，用人单位不构成违法解除劳动合同的，不应支付解除合同赔

本案的争议焦点在于：1.李长华向朝阳仲裁委提出仲裁申请，要求法尔克公司支付违法解除劳动合同赔偿金。朝阳仲裁委驳回李长华的申请后，李长华是否有权再次要求法尔克公司支付解除劳动合同经济补偿金。2.法尔克公司是否应当支付李长华解除劳动合同经济补偿金。李长华于2013年7月18日申请仲裁，要求法尔克公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法尔克公司主张双方劳动合同未解除。朝阳仲裁委认定双方劳动合同于2013年6月30日事实上已解除，并认定法尔克公司不构成违法解除劳动合同，驳回了李长华要求法尔克公司支付违法解除劳动合同赔偿金的申请。该生效仲裁裁决就违法解除劳动合同问题作出了处理。法尔克公司主张李长华基于同一事实

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第10138号上诉人（原审原告）法尔克（北京）贸易有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路10号星城国际大厦A座7H。法定代表人卡秋莎，总经理。委托代理人王金秀，女，1965年4月11日出生。委托代理人唐向前，北京市邦道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李长华，女，1980年1月10日出生。上诉人法尔克（北京）贸易有限公司（以下简称法尔克……