劳动争议 （2015）延中民一终字第653号

潘玲霞自1997年开始在北方公司处工作，且双方于2011年签订劳动合同书，双方之间形成了劳动关系。对于潘玲霞要求北方公司支付2010年1月1日至2010年12月31日期间的法定休假日加班工资、休息日加班工资、带薪年休假日工资的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于潘玲霞要求北方公司支付2011年1月1日至2013年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”之规定，潘玲霞2011年、2012年、2013年应休息双休日天数均为104天2011年1-3月双休日天数为24天，实际补休33天，多休9天，4-12月双休日天数为80天，实际补休1天，未补休的为70天；2012年1-4月份双休日天数为32天，补休9天，未补休23天，4-12月的双休日为72天，补休46天，未补休26天；2013年实际补休天数超过全年应休天数。对于未进行补休的休息日，应支付200%的工资，但因北方公司支付的每月工资为30天工资，其中包括了休息日的单倍工

潘玲霞自1997年开始在北方公司处工作，且双方于2011年签订劳动合同书，双方之间形成了劳动关系。对于潘玲霞要求北方公司支付2010年1月1日至2010年12月31日期间的法定休假日加班工资、休息日加班工资、带薪年休假日工资的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于潘玲霞要求北方公司支付2011年1月1日至2013年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”之规定，潘玲霞2011年、2012年、2013年应休息双休日天数均为1

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第653号上诉人（一审原告）：潘玲霞。委托代理人：韩继强，吉林华耀律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司。住所：吉林省和龙市西城镇新城路****号。法定代表人：张传军，该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人潘玲霞与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称北方公司）因劳动争议一案，不服……