劳动争议 （2016）赣08民终19号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。裴兰媛主张井冈山大学附属医院拖延安排王华军工作、扣发王华军工资、歧视、排挤王华军等侵权行为，至少发生于2004年4月14日之前，已远远超过一年时效期间。故对裴兰媛的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回裴兰媛的诉讼请求。案件受理费5元，由裴兰媛负担。裴兰媛不服一审判决，提出上诉，请求二审撤销原判，依法改判。其主要理由为：拖欠劳动报酬的不受时效限制，时效不是绝对主要的，重要的是是否立案。井冈山大学附属医院拖延安排王军华工作，拖欠工资，应予赔偿损失。井冈山大学附属医院答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、裴兰媛能否向井冈山大学附属医院主张找人费用等损失？2、井冈山大学附属医院应否向裴兰媛支付拖欠或少发给王军华的工资？二审法院查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：王华军被人民法院宣告失踪，裴兰媛作为王华
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。裴兰媛主张井冈山大学附属医院拖延安排王华军工作、扣发王华军工资、歧视、排挤王华军等侵权行为，至少发生于2004年4月14日之前，已远远超过一年时效期间。故对裴兰媛的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回裴兰媛的诉讼请求。案件受理费5元，由裴兰媛负担。裴兰媛不服一审判决，提出上诉，请求二审撤销原判，依法改判。其主要理由为：拖欠劳动报酬的不受时效限制，时效不是绝对主要的，重要的是是否立案。井冈山大学
正文（节选）
江西省吉安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）赣08民终19号上诉人（原审原告）裴兰媛，井冈山大学附属医院退休职工。被上诉人（原审被告）井冈山大学附属医院，住所地吉安市吉州区井冈山大道***号。法定代表人曾常爱，该院院长。委托代理人黄节涛，江西智桥律师事务所律师。委托代理人王娜琴，江西智桥律师事务所实习律师。上诉人裴兰媛因与被上诉人井冈山大学附属医院劳动争议纠纷一案，不服吉安市吉州区人民法……