劳动争议 （2016）粤01民终17666号

本案仲裁时，双方对周琼梅于2013年4月15日入职，于2015年10月15日离职没有异议，予以确认。关于周琼梅月平均工资问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年；因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。本案中，安达公司不能提供周琼梅离职前十二月每月的工资发放数额。根据上述规定以及结合周琼梅提交的银行流水清单显示的工资数额，确认周琼梅于2014年8月至2015年7月期间收到的月平均工资为2880元[（961+1415+2600+4239+4650+4899+3755+2186+2537+2964+1730+2627）÷12]。关于工资问题。安达公司提交的银行转账记录显示已支付周琼梅2015年8月及9月的工资2194.56元、1975.12元，予以采信，周琼梅无需再行支付。安达公司应按上述月平均工资标准支付周琼梅2015年10月工资为1457元（2880÷21.75×11）。关于经济补偿金问题。因安达公司未及时发放周琼梅工资，周琼梅辞职原因也是安达公司未按时发放工资，根据《中华人民共和国劳动合

本案仲裁时，双方对周琼梅于2013年4月15日入职，于2015年10月15日离职没有异议，予以确认。关于周琼梅月平均工资问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年；因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。本案中，安达公司不能提供周琼梅离职前十二月每月的工资发放数额。根据上述规定以及结合周琼梅提交的银行流水清单显示的工资数额，确认周琼梅于2014年8月至2015年7月期间收到的月平均工资为2880元[（961+1415+2600+4239+4650+4899+3755+2186+2537+2964+1

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17666号上诉人(原审原告)：广州安达精密工业股份有限公司,住广州市白云区（广州市民营科技园内）。法定代表人：刘会学。委托代理人：叶世强，广东广信君达律师事务所律师。委托代理人：柯于滨，该司员工。被上诉人（原审被告）：周琼梅，身份证地址广东省梅县。委托代理人：伍艳萍，广东许铭丞律师事务所律师。上诉人广州安达精密工业股份有限公司（以下……