劳动争议 （2019）内01民终2697号

王来喜就职于元和物业公司，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，该劳动关系受法律保护。关于王来喜入职时间的认定，王来喜作为劳动者已经提供了呼和浩特市《管道工》第一期培训班通讯录（2003年7月22日--2003年8月10日）、职业资格证书、培训照片、证人证言等初步证据证明其入职时间，元和物业公司作为掌握入职手续、考勤表、工资发放清单等重要材料的一方，虽不认可上述证据，但未提供相反或相关证据证明王来喜实际入职时间，故应承担举证不能的不利后果，该院根据相关证据及庭审情况认定王来喜入职时间为2003年7月22日。关于元和物业公司是否违法解除劳动关系的问题，该院认为，劳动关系具有人身属性，元和物业公司无权强制要求王来喜与智通物业公司建立劳动关系，故元和物业公司以王来喜“未正常上班，视为自动离职”的主张不能成立。因此，元和物业公司于2017年11月30日解除与王来喜的劳动关系之行为，违反了法律规定，应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金。根据王来喜的工作年限，经济赔偿金计算为52200元（1800×14.5×2）。关于支付加班工资的请求，因王来喜未提供有效证据证明该主张，故对于王来喜的该项请

王来喜就职于元和物业公司，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，该劳动关系受法律保护。关于王来喜入职时间的认定，王来喜作为劳动者已经提供了呼和浩特市《管道工》第一期培训班通讯录（2003年7月22日--2003年8月10日）、职业资格证书、培训照片、证人证言等初步证据证明其入职时间，元和物业公司作为掌握入职手续、考勤表、工资发放清单等重要材料的一方，虽不认可上述证据，但未提供相反或相关证据证明王来喜实际入职时间，故应承担举证不能的不利后果，该院根据相关证据及庭审情况认定王来喜入职时间为2003年7月22日。关于元和物业公司是否违法解除劳动关系的问题，该院认为，劳动关系具有人身属性，元和

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终2697号上诉人（原审被告）：内蒙古元和物业服务有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市。法定代表人：刘杰，该公司经理。委托诉讼代理人：张旭，内蒙古启伦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王来喜，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：梅正红，内蒙古上都律师事务所律师。委托诉讼代理人：张巧兰，内蒙古上都律师事务所律师。原审被告：内蒙古……