劳动争议 （2015）石民六终字第00231号

原告自2012年2月底离职，该时间为劳动争议发生之日，之后的2013年3月28日、2013年4月26日原告又两次提出仲裁申请，2013年6月6日提起本诉讼，原告在2013年7月30日增加的诉讼请求，没有超过诉讼时效。原告请求被告向其支付经济补偿金，被告辩称原告2013年7月30日增加的诉讼请求申请书，是基于仲裁委2013年4月26日不予受理申诉通知书而诉，而原告2013年6月3日的诉状是基于仲裁委2013年5月20日的裁决书而诉，这显然不是一个案子，不应作为一个案子审理。原告因被告未为其缴纳社会保险，在2012年2月离职，并于2013年3月28日向仲裁委申请劳动仲裁，其情形符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，原告请求被告给付经济补偿金的请求与本案劳动争议纠纷具有不可分性，故，本院对原告主张经济补偿金的请求予以支持。原告2011年1-12月份的工资为1500元／月、2012年1-2月份的工资为2000元／月，原告在劳动合同终止前12个月的平均工资为（2012年2000元／月×2个月＋2011年1500元／月×10个月）÷12个月=1583.33

原告自2012年2月底离职，该时间为劳动争议发生之日，之后的2013年3月28日、2013年4月26日原告又两次提出仲裁申请，2013年6月6日提起本诉讼，原告在2013年7月30日增加的诉讼请求，没有超过诉讼时效。原告请求被告向其支付经济补偿金，被告辩称原告2013年7月30日增加的诉讼请求申请书，是基于仲裁委2013年4月26日不予受理申诉通知书而诉，而原告2013年6月3日的诉状是基于仲裁委2013年5月20日的裁决书而诉，这显然不是一个案子，不应作为一个案子审理。原告因被告未为其缴纳社会保险，在2012年2月离职，并于2013年3月28日向仲裁委申请劳动仲裁，其情形符合《中华人民共和国

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00231号上诉人（原审原告）王景。委托代理人唐磊磊。被上诉人（原审被告）正定县燕赵医院法定代表人刘国岐，。上诉人王景因与被上诉人正定县燕赵医院劳动争议纠纷一案，不服河北省正定县人民法院（2014）正民三初字第00039号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审查明，2009年2月3日原告到被……