劳动争议 （2017）苏07民终2160号

董自波作为外科医生，在赣榆帮扶医院依赖该院提供的场所及设备执业，从事的工作是该院的主营业务，在工作中需接受医院的统一行政管理，赣榆帮扶医院按月支付董自波固定数额的工资，双方存在一定的从属关系，故双方之间存在劳动关系。另双方之间对于科室盈利进行利润分成，双方也存在合作关系。双方之间系具有合作内容的特殊劳动关系，赣榆帮扶医院关于双方之间不存在劳动关系的观点不能成立。双方当事人之间在2015年5月至11月存在劳动关系，赣榆帮扶医院诉讼请求无法律依据，依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决驳回赣榆帮扶医院的诉讼请求。案件受理费10元，由赣榆帮扶医院负担。双方当事人二审审理期间未提交新证据，一审判决认定事实的证据已经庭审质证，本院经审查，一审法院对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。根据确认的证据，本院二审认定的事实同一审认定事实。本院认为，本案争议焦点是上诉人赣榆帮扶医院与被上诉人董自波之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的

董自波作为外科医生，在赣榆帮扶医院依赖该院提供的场所及设备执业，从事的工作是该院的主营业务，在工作中需接受医院的统一行政管理，赣榆帮扶医院按月支付董自波固定数额的工资，双方存在一定的从属关系，故双方之间存在劳动关系。另双方之间对于科室盈利进行利润分成，双方也存在合作关系。双方之间系具有合作内容的特殊劳动关系，赣榆帮扶医院关于双方之间不存在劳动关系的观点不能成立。双方当事人之间在2015年5月至11月存在劳动关系，赣榆帮扶医院诉讼请求无法律依据，依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决驳回赣榆帮扶医院的诉讼请求。案件受理费10元，由

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终2160号上诉人（原审原告）：赣榆帮扶医院，住所地连云港市赣榆区青口镇镇海西路。法定代表人：成晋之，该院院长。诉讼代理人：李治国，江苏榆和律师事务所律师。被被上诉人（原审被告）：董自波，男，1976年9月11日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：李家静，江苏盈喆律师事务所律师。上诉人赣榆帮扶医院因与被上诉人董自波劳动……