劳动争议 （2021）豫01民终2483号

本案中，原告代春艳与被告华兴公司之间未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。而本案中关于原告与被告是否存在事实劳动关系，从现有的证据及双方的诉辩情况来看，原告并没有提供证据证明宋亚男、李倩倩、荣爱容给其支付工资的行为系被告公司委托，亦无证据证明宋亚男、李倩倩、荣爱容系被告公司员工，无相应的工资发放花名册、无工作证、员工登记表、考勤记录等证据对原告与被告华兴公司之间劳动关系的存在予以印证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利

本案中，原告代春艳与被告华兴公司之间未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。而本案中关于原告与被告是否存在事实劳动关系，从现有的证据及双方的诉辩情况来看，原告并没有提供证据证明宋亚男、李倩倩、荣爱容给其支付工资的行

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终2483号上诉人（原审原告）：代春艳，女，1974年12月23日生，汉族。委托诉讼代理人：王淑君，河南国银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京华兴广业科贸发展有限公司，住所地：北京市朝阳区广渠东路****楼**。统一社会信用代码：91110105560441824D。法定代表人：殷庆帅，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘绪光，北京……