合同纠纷 （2017）苏10民终1821号

唐建平于2014年11月14日进入晶崴酒店公司工作，双方签订劳动合同，形成劳动关系。唐建平在工作中受伤并认定为工伤，晶崴酒店公司应参照有关工伤待遇之规定赔偿唐建平有关事故损失。唐建平、晶崴酒店公司于2015年5月27日所签订的《协议》约定的补偿额与法定的工伤待遇标准差距较大，不足以免除或减轻晶崴酒店公司依法应承担的工伤待遇给付义务，严重侵害了劳动者的合法权益，在显失公平的情形下，对唐建平要求撤销的请求应予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：撤销唐建平与仪征市晶崴国际大酒店投资有限公司于2015年5月27日所签订的《协议》。案件受理费80元，依法减半收取40元，由仪征市晶崴国际大酒店投资有限公司负担。二审中，唐建平提交职工退休养老证和中国银行的对账簿，用以证明唐建平退休时间是2016年1月；仪征农村商业银行流水账单，用以证明晶崴酒店公司三个月时间分两次支付唐建平住院手术费12995.40元。经质证，晶崴酒店公司对唐建平提交的证明退休时间的证据予以认可，但认为证据显示唐建平是从他原来的工作单位退

唐建平于2014年11月14日进入晶崴酒店公司工作，双方签订劳动合同，形成劳动关系。唐建平在工作中受伤并认定为工伤，晶崴酒店公司应参照有关工伤待遇之规定赔偿唐建平有关事故损失。唐建平、晶崴酒店公司于2015年5月27日所签订的《协议》约定的补偿额与法定的工伤待遇标准差距较大，不足以免除或减轻晶崴酒店公司依法应承担的工伤待遇给付义务，严重侵害了劳动者的合法权益，在显失公平的情形下，对唐建平要求撤销的请求应予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：撤销唐建平与仪征市晶崴国际大酒店投资有限公司于2015年5月

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏10民终1821号上诉人（原审被告）：仪征市晶崴国际大酒店投资有限公司，住所地仪征市建安路89号。法定代表人：祁进响，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴雄，该公司经理。委托诉讼代理人：柳琪，该公司主管。被上诉人（原审原告）：唐建平，男，1955年1月11日生，汉族，住仪征市。上诉人仪征市晶崴国际大酒店投资有限公司（以下简称晶崴酒店公司）因与被上……