劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04523号

首先，外运公司关于张白渝请求确认《公司与职工解除劳动关系的协议》无效已过仲裁时效的抗辩主张不能成立。确认《公司与职工解除劳动关系的协议》无效在本质上属于确认之诉，并无诉讼时效的限制，故确认《公司与职工解除劳动关系的协议》无效的诉讼请求不存在超过诉讼时效的问题。张白渝、外运公司签订的《公司与职工解除劳动关系的协议》是双方协商解除劳动合同以及解除后法律后果的合意，实际是对劳动合同的后合同权利义务的谈判，在性质上属于劳动合同。外运公司隐瞒因重庆市修建陈庹公路被占用的经营场地比例仅为30%左右的事实，以修建陈庹公路被占用了大部分经营场地，企业客观情况发生重大变化为由致使双方签订了解除劳动关系的协议，其行为已构成欺诈，该协议违反法律规定，应确认为无效合同，故张白渝请求确认《公司与职工解除劳动关系的协议》无效符合法律规定，法院予以支持。双方签订了解除劳动关系的协议之后，张白渝未再回外运公司处上班，外运公司也停止为张白渝交纳养老保险费并不再对张白渝进行劳动管理、不再发放劳动报酬的行为真实地反映了双方当事人互不履行劳动权利义务的客观现实状况。因此，双方之间的劳动合同关系在2002年7月12日已事实上终

首先，外运公司关于张白渝请求确认《公司与职工解除劳动关系的协议》无效已过仲裁时效的抗辩主张不能成立。确认《公司与职工解除劳动关系的协议》无效在本质上属于确认之诉，并无诉讼时效的限制，故确认《公司与职工解除劳动关系的协议》无效的诉讼请求不存在超过诉讼时效的问题。张白渝、外运公司签订的《公司与职工解除劳动关系的协议》是双方协商解除劳动合同以及解除后法律后果的合意，实际是对劳动合同的后合同权利义务的谈判，在性质上属于劳动合同。外运公司隐瞒因重庆市修建陈庹公路被占用的经营场地比例仅为30%左右的事实，以修建陈庹公路被占用了大部分经营场地，企业客观情况发生重大变化为由致使双方签订了解除劳动关系的协议，其

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04523号上诉人（原审被告）重庆外贸运输贸易公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥正街156号，组织机构代码20280723-2。法定代表人陈立，该公司经理。委托代理人张涛，重庆彰义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张白渝。委托代理人刘满江，重庆汉尊律师事务所律师。上诉人重庆外贸运输贸易公司（以下简称外运公司）与被上诉人张白渝劳动争……