劳动争议 （2021）京02民终11190号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于蓝色未来幼儿园要求不支付董楠工资差额13926.82元的诉讼请求。根据庭审中查明的事实，董楠在疫情期间约4天值班一次，因其值班内容与本职工作无关，法院对于其值班期间的工作不认为是其正常向蓝色未来幼儿园提供劳动的证据。但根据董楠提交的2020年3月18日、2020年3月26日、2020年4月24日的会议记录表中显示的工作内容，可显示董楠在此期间已实际开展了相关工作，且工作的安排具有持续性。根据法院与齐兵园长确认的信息，也佐证了董楠所述的真实性。故董楠2020年3月18日之后应视为出勤。蓝色未来幼儿园对此虽不予认可，但未能提交相应证据证明其主张，故法院对其陈述不予采纳。蓝色未来幼儿园认可2020年5月25日至2020年6月15日期间董楠正常提供了劳动，法院对此不持异议。2020年6月16日，蓝色未来幼儿园闭园，全体教师待岗，行政人员值班。根据上述法院查明的董楠工作情况，并参照《北京市工

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于蓝色未来幼儿园要求不支付董楠工资差额13926.82元的诉讼请求。根据庭审中查明的事实，董楠在疫情期间约4天值班一次，因其值班内容与本职工作无关，法院对于其值班期间的工作不认为是其正常向蓝色未来幼儿园提供劳动的证据。但根据董楠提交的2020年3月18日、2020年3月26日、2020年4月24日的会议记录表中显示的工作内容，可显示董楠在此期间已实际开展了相关工作，且工作的安排具有持续性。根

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11190号上诉人（原审原告）：北京市西城区蓝色未来幼儿园，住所地北京市西城区小马厂路**院（西豪逸景**楼底商**）。法定代表人：吴维，园长。委托诉讼代理人：韩东祥，男，北京市西城区蓝色未来幼儿园后勤主管。被上诉人（原审被告）：董楠，女，1982年7月2日出生，汉族，无业，住北京市西城区。委托诉讼代理人：靳锴，北京共腾律师事务所律师。……