（2018）晋11行终53号
裁判要旨
按照《中华人民共和国社会保险法》第八十二条第一款规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。该条款规定了任何组织或者个人有权进行举报、投诉。上诉人陈五寅作为公民对其儿子陈鹏与兴县人民武装部民兵应急分队未签订聘用合同，及未办理社会保险登记手续向兴县人力资源和社会保障局进行投诉，其行为合法。而《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条规定,行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或其它组织，有权提起诉讼。”行政相对人”，是指行政管理关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体的行政行为影响其权益的个人或组织。”与行政行为有利害关系”是指对当事人的权利义务产生影响。本案中无论被上诉人吕梁市人力资源和社会保障局作为或是不作为，权益受到影响或对权利义务产生影响的当事人是上诉人陈五寅的儿子陈鹏，上诉人陈五寅既不是行政相对人，也不是与行政行为有利害关系的人，其无权作为本案的原告提起诉讼。上诉人以其作为合法的投诉人就与行政机关形成行政相对人或与行政行为有利害关系的人的主张，无法律依据，不予支持。综上，陈五寅的上诉请求不能成立，应予驳回。原审裁定认定事实清楚，适用
摘要
陈五寅与吕梁市人力资源和社会保障局其他二审行政裁定书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院行政裁定书（2018）晋11行终53号上诉人（原审原告）陈五寅，男，汉族，山西省兴县人，住兴县。被上诉人（原审被告）吕梁市人力资源和社会保障局，住所地山西省吕梁市离石区永宁中路9号。法定代表人曹万新，局长。委托代理人常丽丽，系吕梁市人社局政策法规科科员。上诉人陈五寅因与被上诉人吕梁市人力……