劳动争议 （2016）云06民终664号

原告杨德英与被告水富县顺兴市政服务有限公司签订劳动合同，受雇于被告水富县顺兴市政服务有限公司，从事环卫工作，双方即建立劳动关系，被告水富县顺兴市政服务有限公司应当按照《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国社会保险法》的规定为原告杨德英缴纳社会养老保险。因被告水富县顺兴市政服务有限公司在与原告杨德英建立劳动关系期间未为原告杨德英缴纳社会养老保险，且原告杨德英现已达法定退休年龄，不能补缴社会养老保险，故被告水富县顺兴市政服务有限公司应将其应为原告杨德英缴纳的社会养老保险费金额支付给原告杨德英。原告杨德英于2012年4月1日与被告水富县顺兴市政服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，2013年4月终止劳动合同关系。但原告杜明芳于2013年2月7日年满55周岁，达到退休年龄。因此，被告水富县顺兴市政服务有限公司支付原告杨德英社会养老保险费的起算时间为2012年4月至2013年2月。2012年、2013年水富县单位为职工缴纳社会养老保险费的标准分别为4246.56元／年、4668.48元／年，因此，被告水富县顺兴市政服务有限公司应支付原告杨德英的养老保险费金额共计为3963元。根据《中华人

原告杨德英与被告水富县顺兴市政服务有限公司签订劳动合同，受雇于被告水富县顺兴市政服务有限公司，从事环卫工作，双方即建立劳动关系，被告水富县顺兴市政服务有限公司应当按照《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国社会保险法》的规定为原告杨德英缴纳社会养老保险。因被告水富县顺兴市政服务有限公司在与原告杨德英建立劳动关系期间未为原告杨德英缴纳社会养老保险，且原告杨德英现已达法定退休年龄，不能补缴社会养老保险，故被告水富县顺兴市政服务有限公司应将其应为原告杨德英缴纳的社会养老保险费金额支付给原告杨德英。原告杨德英于2012年4月1日与被告水富县顺兴市政服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，2013年

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终664号上诉人（原审被告）水富县顺兴市政服务有限公司。法定代表人关焜，系该公司总经理。委托代理人王云英，云南华泰律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审原告）杨德英，女，汉族。被上诉人（原审被告）水富县城市管理综合执法局。法定代表人刘启坤，系该局负责人。上诉人水富县顺兴市政服务有限公司与被上诉人杨德英、水富县城市管理综合执法局劳动争议……