劳动争议 （2016）湘01民终6574号

双方于2014年9月23日重新建立劳动关系，此前双方的劳动关系及工资发放事宜与本案无关，恒德混凝土公司将2014年5月份工资纳入艾东明受伤前12个月月平均工资的主张没有事实和法律依据，原审法院不予支持；根据《长沙市农民工工伤保险暂行办法》第二十条“本办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。”故本案中，确定艾东明工伤待遇的月平均工资为其实际工作的2014年10月、11月、12月的月平均工资5813元。2、关于艾东明停工留薪期的确定。恒德混凝土公司主张，本案中停工留薪期未做鉴定，也没有医嘱说明艾东明受伤后需要休息的时间，故停工留薪期应为艾东明的实际住院时间109天。艾东明认为，其停工留薪期应从2015年1月7日受伤之日至2015年9月30日劳动能力鉴定委员会作出鉴定之日，停工留薪期为9个月。原审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情

双方于2014年9月23日重新建立劳动关系，此前双方的劳动关系及工资发放事宜与本案无关，恒德混凝土公司将2014年5月份工资纳入艾东明受伤前12个月月平均工资的主张没有事实和法律依据，原审法院不予支持；根据《长沙市农民工工伤保险暂行办法》第二十条“本办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。”故本案中，确定艾东明工伤待遇的月平均工资为其实际工作的2014年10月、11月、12月的月平均工资5813元。2、关于艾东明停工留薪期的确定。恒德混凝土公司主张，本案中停工留薪期未做鉴定，也没有医嘱说明

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终6574号上诉人（原审原告）：湖南恒德混凝土有限公司，住所地为湖南省长沙经济技术开发区湘龙街道高沙村姚湖组。法定代表人：陈凯明，董事长。委托代理人：滕艳芳，湖南如金律师事务所律师。委托代理人：李彦，湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：艾东明，男，1974年12月5日生，汉族，住湖南省冷水江市。委托代理人：刘佩，湖南君卓律师事……