劳动争议 （2014）成民终字第4639号

关于康福德高公司是否应补足最低工资差额的问题。出租车公司与驾驶员间建立的是一种特殊的劳动关系。本案中康福德高公司与曾实间既签订了劳动合同，也签订了营运承包合同，曾实的收入既包含了劳动合同约定的工资，也包含了其完成承包合同定额后的“提成收入”，康福德高公司按照合同约定每月向曾实发放的600元并不能反映出曾实实际的工资收入水平及状况。曾实要求按照最低工资标准补足其工资差额的请求不能成立，本院不予支持。康福德高公司在双方劳动合同到期后未与曾实续订劳动合同，应当支付曾实终止劳动合同的经济补偿金，鉴于本案中双方均未提交充分证据证明曾实实际的工资收入情况，结合曾实实际从事的工作情况，本院以2011年度成都市职工平均工资34008元作为计算曾实经济补偿金的工资标准。曾实应当获得的经济补偿金为34008元÷12个月×5个月=14170元，扣除康福德高公司已支付的3000元外，康福德高公司还应支付曾实经济补偿金11170元。一审判决确定曾实应获得的解除劳动关系的经济补偿金为2000元，虽然曾实未对此提出上诉，但鉴于康福德高公司二审中向本院提交书面意见，愿意按照2011年度成都市职工平均工资标准向曾实支付

关于康福德高公司是否应补足最低工资差额的问题。出租车公司与驾驶员间建立的是一种特殊的劳动关系。本案中康福德高公司与曾实间既签订了劳动合同，也签订了营运承包合同，曾实的收入既包含了劳动合同约定的工资，也包含了其完成承包合同定额后的“提成收入”，康福德高公司按照合同约定每月向曾实发放的600元并不能反映出曾实实际的工资收入水平及状况。曾实要求按照最低工资标准补足其工资差额的请求不能成立，本院不予支持。康福德高公司在双方劳动合同到期后未与曾实续订劳动合同，应当支付曾实终止劳动合同的经济补偿金，鉴于本案中双方均未提交充分证据证明曾实实际的工资收入情况，结合曾实实际从事的工作情况，本院以2011年度成都

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4639号上诉人（原审被告）成都康福德高出租汽车有限公司。住所地：成都市金牛区。法定代表人柯逢豹，董事长。委托代理人李凌、林奕良，四川法典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曾实，男，1957年3月25日出生，汉族，住成都市青羊区。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人成都康福德高出租汽车有限公司（以下简称康福德高公司）因与被……