劳动争议 （2016）新01民终266号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案双方均认可王丽自2006年8月入职大光华学校，原审庭审中，王丽未能提供2012年3月至2013年2月与大光华学校存在劳动关系的相关证据，且大光华学校提供了这期间的工资表。因此，原审法院确认王丽与大光华学校建立劳动关系的期间为2006年8月至2012年2月、2013年2月至2014年9月。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。大光华学校作为用人单位，为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，双方劳动关系存续期间，大光华学校未给王丽缴纳社会保险费用的事实存在，故大光华学校应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例为王丽补缴2006年8月至2012年2月、2013年2月至2013年11月期间应由企业承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由大

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案双方均认可王丽自2006年8月入职大光华学校，原审庭审中，王丽未能提供2012年3月至2013年2月与大光华学校存在劳动关系的相关证据，且大光华学校提供了这期间的工资表。因此，原审法院确认王丽与大光华学校建立劳动关系的期间为2006年8月至2012年2月、2013年2月至2014年9月。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终266号上诉人（原审被告）：新疆大光华国际学校。住所地：乌鲁木齐市乌昌路****号。法定代表人：熊悟，新疆大光华国际学校校长。委托代理人：张杏和，男，1978年12月21日出生，汉族，新疆大光华国际学校办公室主任，住新疆乌昌大道2456号。被上诉人（原审原告）：王丽，女，1984年7月7日出生，汉族，无固定职业，住昌吉市……