劳动争议 （2014）衡民一终字第647号

劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，无需另行撤销。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为1年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正；用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，原告于2013年8月29日决定解除与被告的劳动关系，8月30日通知工会，工会于2014年1月3日签署“请依法办理”的意见；原告公司在未得到工会回复之前既已解除了被告的劳动合同，证实原告没有遵循劳动合同法规定的处理程序，程序违法。公司业务中，单纯的报价行为并不能直接形成合同，销售合同的最终签署还需要公司领导批准才能生效，故原告所称被告违反制度、给公司造成重大损失之说不能成立。被告在仲裁及诉讼期间主张的计算赔偿金的历年月工资收入，原告未予反驳，予以确认。原告单方违法解除其与被告的劳动合同，应依照《劳动合同

劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，无需另行撤销。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为1年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正；用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，原告于2013年8月29日决定解除与被告的劳动关系，8月30日通知工会，工会于2014年1月3日签署“请依

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）衡民一终字第647号上诉人（原审原告、被告）：河北凯德生物材料有限公司。住所地：衡水市桃城区北方工业基地东风路**号。法定代表人：Xavier，Jean，JosephDURAND-DELACRE（中文名字“戴仁威”），该公司董事长。委托代理人：朱晚霞，该公司职工。委托代理人：王现辉，河北世纪鸿业律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：王夕寨。……