劳动争议 （2019）辽01民终14739号

沈阳浪头网络科技有限公司与董盼建立劳动关系后，用人单位应与劳动者签订劳动合同。因此对董盼主张未签订劳动合同双倍工资差额的请求予以支持。关于经济补偿金，因沈阳浪头网络科技有限公司未为董盼缴纳社会保险，故沈阳浪头网络科技有限公司应向董盼支付经济补偿金。沈阳浪头网络科技有限公司未支付董盼的工资应予支付。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决：一、原告沈阳浪头网络科技有限公司于本判决生效后十日内，给付被告董盼2017年9月1日至2018年11月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额28,928.13元；二、原告沈阳浪头网络科技有限公司于本判决生效后十日内，给付被告董盼解除劳动合同经济补偿金3,944.75元；三、原告沈阳浪头网络科技有限公司于本判决生效后十日内，给付被告董盼2018年10月-11月2日期间工资3,022.79元。四、驳回原告沈阳浪头网络科技有限公司其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由沈阳

沈阳浪头网络科技有限公司与董盼建立劳动关系后，用人单位应与劳动者签订劳动合同。因此对董盼主张未签订劳动合同双倍工资差额的请求予以支持。关于经济补偿金，因沈阳浪头网络科技有限公司未为董盼缴纳社会保险，故沈阳浪头网络科技有限公司应向董盼支付经济补偿金。沈阳浪头网络科技有限公司未支付董盼的工资应予支付。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决：一、原告沈阳浪头网络科技有限公司于本判决生效后十日内，给付被告董盼2017年9月1日至2018年11月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额28,928.13元；二、原告沈阳浪头网络科技有限公司于

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终14739号上诉人（原审原告）：沈阳浪头网络科技有限公司，住所地沈阳市沈河区市府大路290号（1-9-10）。法定代表人：彭放，该公司经理。委托诉讼代理人：梁奇，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：董盼，女，1985年4月11日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：王立本，辽宁大领律师事务所律师。上诉人沈阳浪头网络科技有限公司……