行政确认 （2019）晋11行终166号

乔某与山西吕梁离石永宁煤业有限公司签订劳动合同书一份，被告以此认定第三人乔某属于原告职工，作出工伤认定，事实清楚。原告并没有相反的证据足以反驳，其辩论理由不能成立。原告对第三人受伤的经过没有异议，第三人受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应予认定工伤。故被告作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律准确、符合法定程序，应予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告山西吕梁离石永宁煤业有限公司的诉讼请求。诉讼费50元，由原告山西吕梁离石永宁煤业有限公司负担。上诉人山西吕梁离石永宁煤业有限公司不服,上诉请求：1.撤销一审判决，改判撤销被上诉人作出的工伤认定决定，重新作出不是工伤的决定；2.诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审认定事实错误，上诉人与第三人不存在劳动关系，第三人乔某所受伤害不属于工伤。一审中被上诉人提供劳动合同复印件一份以证明上诉人与第三人成立劳动关系。但是第三人也未提供原件进行核实，因此上诉人对该份劳动合同的真实性存疑，认为在无其他证据相佐证的情况下不能认定上诉人与第三人存在劳动关系，故缺乏认定工伤的必备基础关系。一审忽略上诉人的质

乔某与山西吕梁离石永宁煤业有限公司签订劳动合同书一份，被告以此认定第三人乔某属于原告职工，作出工伤认定，事实清楚。原告并没有相反的证据足以反驳，其辩论理由不能成立。原告对第三人受伤的经过没有异议，第三人受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应予认定工伤。故被告作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律准确、符合法定程序，应予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告山西吕梁离石永宁煤业有限公司的诉讼请求。诉讼费50元，由原告山西吕梁离石永宁煤业有限公司负担。上诉人山西吕梁离石永宁煤业有限公司不服,上诉请求：1.撤销一审判决，改判撤销被上诉人作出的工伤认定决

山西省吕梁市中级人民法院行政判决书（2019）晋11行终166号上诉人（一审原告）山西吕梁离石永宁煤业有限公司。法定代表人王某，总经理。委托代理人崔某，山西吕梁离石永宁煤业有限公司职工。被上诉人（一审被告）吕梁市离石区人力资源和社会保障局。法定代表人贺某，局长。一审第三人乔某，男，汉族，公民身份证号码×××,住吕梁市临县。上诉人山西吕梁离石永宁煤业有限公司因工伤行政确认一案，不服临县人民法院（20……