劳动争议 （2016）鲁08民终1490号

在腾中公司自2011年起至今承包唐阳煤矿的掘三工区井巷掘进工程的事实前提下，王登才提交的5证据虽单独存在时均不能充分证明王登才的主张，但5证据同时存在，可以相互印证，形成证据链条；特别是腾中公司加盖公章出具的证明，腾中公司怀疑公章造假，但不申请鉴定，不能排除腾中公司存在两枚以上公章的可能性，故应当认定该证明的真实性。结合庭审情况综合分析5证据，王登才与腾中公司虽未签订书面劳动合同，仍应认定王登才于2014年10月1日起在腾中公司工作，与腾中公司建立了劳动关系。关于王登才与腾中公司劳动关系终止的时间，依据王登才自书的工作经历，应当认定为2014年12月31日。因为该工作经历是王登才于2015年3月10日自书，如果王登才与腾中公司之间的劳动关系在王登才自书时未终止，该工作经历应写为“2014年10月—今，在唐阳煤矿掘三工区”，而不是“2014--10—12底在唐阳煤矿掘三工区”，王登才自己最清楚自己的工作经历，其自书作为认定其工作经历的依据最为切实充分，王登才主张自2014年10月起与腾中公司存在劳动关系无证据证明；公安派出所的接警处置信息也表明，2015年4月15

在腾中公司自2011年起至今承包唐阳煤矿的掘三工区井巷掘进工程的事实前提下，王登才提交的5证据虽单独存在时均不能充分证明王登才的主张，但5证据同时存在，可以相互印证，形成证据链条；特别是腾中公司加盖公章出具的证明，腾中公司怀疑公章造假，但不申请鉴定，不能排除腾中公司存在两枚以上公章的可能性，故应当认定该证明的真实性。结合庭审情况综合分析5证据，王登才与腾中公司虽未签订书面劳动合同，仍应认定王登才于2014年10月1日起在腾中公司工作，与腾中公司建立了劳动关系。关于王登才与腾中公司劳动关系终止的时间，依据王登才自书的工作经历，应当认定为2014年12月31日。因为该工作经历是王登才于2015年3

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终1490号上诉人（原审原告）山东腾中建设有限公司，住所地济宁市环城西路豪丰庄园F座A栋。组织机构代码55435910—3。法定代表人巩佃平，总经理。委托代理人贾义军，山东民桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王登才，男，1972年11月2日出生，汉族，农民，住汶上县。委托代理人张正，山东圣泽律师事务所律师。委托代理人王利……